Société

strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/uwcj2475/poteapote.com/web/sites/all/modules/views/views.module on line 879.
strict warning: Declaration of views_handler_argument::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /home/uwcj2475/poteapote.com/web/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument.inc on line 745.
strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /home/uwcj2475/poteapote.com/web/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 589.
strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /home/uwcj2475/poteapote.com/web/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 589.
strict warning: Declaration of views_handler_filter_boolean_operator::value_validate() should be compatible with views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) in /home/uwcj2475/poteapote.com/web/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc on line 149.
strict warning: Declaration of views_plugin_style_default::options() should be compatible with views_object::options() in /home/uwcj2475/poteapote.com/web/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 25.
strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /home/uwcj2475/poteapote.com/web/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 135.
strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /home/uwcj2475/poteapote.com/web/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 135.
warning: Creating default object from empty value in /home/uwcj2475/poteapote.com/web/sites/all/modules/date/date/date.module on line 660.
strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/uwcj2475/poteapote.com/web/sites/all/modules/views/views.module on line 879.

Chronopost : transport rapide et discrimination express

Jeudi, 26 Décembre, 2013

« Je soussigné, M…………., représentant les transports ……….., déclare ne pas avoir l’intention de faire appel à des salariés étrangers pour l’exécution des prestations Chronopost. En vous souhaitant bonne réception ».

0 commentaire(s)

Ikea sauve ses meubles... en vain

Mercredi, 25 Décembre, 2013

En janvier 1999, un fax anonyme provenant d’un employé d’IKEA était envoyé à SOS Racisme et le MRAP. Celui-ci contenait la copie d’un mail que Madame Malmquist, chargée de la campagne de diffusion des catalogues IKEA, a transmis en avril 1998 aux différents directeurs des ressources humaines. Elle y définissait un profil de recrutement exclusif : « Pas de personnes de couleurs. »

0 commentaire(s)

Air France : fichage ethnique de haut vol

Mardi, 24 Décembre, 2013

Courant 2008, M. Christophe ESQUERRE, steward au sein du groupe Air France, alertait SOS Racisme : « la compagnie se livre à un fichage ethnique de ses salariés. »

0 commentaire(s)

Renault : la soif de justice de Monsieur Gabaroum

Lundi, 23 Décembre, 2013

Renault était accusée de discrimination raciale dans le déroulement de carrière par Monsieur Gabaroum qui en était la victime emblématique.

0 commentaire(s)

SNCF: sur les rails de la discrimination

Vendredi, 20 Décembre, 2013

Quand la sécurité sert de justification pour discriminer.

0 commentaire(s)

Wagons-lits : l’aiguillage de carrière au faciès

Vendredi, 20 Décembre, 2013

Le 9 mars 2010, la société des wagons lits, une entreprise spécialisée dans le service de restauration des trains commerciaux est condamnée par le conseil des prud’hommes de Lyon pour discrimination raciale à l’encontre de l’un de ses salariés. La discrimination raciale à l’évolution de carrière n’épargne pas la France.

0 commentaire(s)

Bosch : insurrection collective

Mercredi, 18 Décembre, 2013

L’action collective d’appel en justice représente une solution pertinente lorsqu’un groupe de salariés est victime de discrimination. En témoigne la condamnation de Bosch, par le conseil des prud’hommes de Lyon, pour discrimination raciale à l’égard de 7 de ses employés, le 20 juin 2008.

0 commentaire(s)

Grand Hotel de St-Ouen : nationalité francaise exigée

Mardi, 17 Décembre, 2013

En avril 2006, le Grand Hôtel de Saint-Ouen proposait un poste de gardiennage. La première sélection des candidats se faisait par conversation téléphonique :

0 commentaire(s)

Lidl condamnée : le prix fort d’un recrutement au rabais !

Lundi, 16 Décembre, 2013

Dans l’imaginaire collectif, ce magasin de hard-discount mène une politique idéale en matière de recrutement. La réalité est tout autre. Le 27 juin 2012, LIDL a été condamnée par le Tribunal correctionnel de Senlis pour discrimination raciale à l’embauche à 10 000 euro d’amende et 120 000 euro de dommages et intérêts. Cette condamnation exemplaire vient sanctionner un système discriminatoire en place dans l’entreprise. Ce jugement reconnaît pour la première fois le préjudice subi par les victimes de discrimination à l’embauche.

0 commentaire(s)

Moulin Rouge : le french carcan de la discrimination

Samedi, 14 Décembre, 2013

Des touristes de tout horizon : oui, du personnel de couleur en salle : jamais ! Tel était le scénario servi par le plus célèbre cabaret du monde.

0 commentaire(s)

Société

Chronopost : transport rapide et discrimination express

Ikea sauve ses meubles... en vain

Air France : fichage ethnique de haut vol

Renault : la soif de justice de Monsieur Gabaroum

SNCF: sur les rails de la discrimination

Wagons-lits : l’aiguillage de carrière au faciès

Bosch : insurrection collective

Grand Hotel de St-Ouen : nationalité francaise exigée

Lidl condamnée : le prix fort d’un recrutement au rabais !

Moulin Rouge : le french carcan de la discrimination

Dernières Vidéos

QUI SOMMES-NOUS ?