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Le groupe Accor généralise le CV anonyme !

Lundi, 15 Février, 2010
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Le CV anonyme est l’outil le plus efficace pour lutter contre les discriminations à l’embauche. Petit à petit, de plus en plus d’entreprises franchissent le pas, et pas des moindres. Entretien avec Frédérique Poggi, directrice diversité du groupe Accor.

 

Depuis juillet 2009 vous avez décidé de généraliser le CV anonyme pour l’ensemble de vos recrutements, quelle a été votre motivation ?

Quand lycéens et entreprises surfent sur la même vague

Lundi, 17 Août, 2009
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Dès le lycée, certains jeunes peinent à trouver un stage, synonyme de première expérience professionnelle. Face à ce problème, La Fédération Nationale Des Maisons des Potes a imaginé une plate-forme Internet où ces derniers rentreraient en contact avec des professionnels. (Source image:eastcentraltech.edu)

 

Les organismes d’insertion : quel statut ?

Lundi, 17 Août, 2009
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Depuis bientôt trente ans, les organismes d’insertion et d’accompagnement à la création d’entreprise se multiplient en France. Ils prennent forme, suite à l’initiative citoyenne, d’entrepreneurs sociaux ayant la volonté de combattre les exclusions sociales.

La Structure d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) regroupe les RQ mais aussi les entreprises d’insertion (EI), les ACI (ateliers et chantiers d’insertion), les AI (associations intérimaires), et les GEIQ (groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification).

Il s’agit de différentes structures pour l’insertion qui mettent en lumière les nombreuses raisons pour lesquelles elles favorisent le statut associatif :

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QUI SOMMES-NOUS ?

Pote à Pote est le magazine édité par la Fédération Nationale des Maisons des Potes,  créée en 1989...

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