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A travail égal, salaire égal ?

Vendredi, 23 Avril, 2010

Cela fait bien longtemps que le principe « A travail égal-salaire égal » est affirmé. Mais malgré ce principe et les nombreuses lois votées en ce sens, les salaires des femmes ne sont toujours pas égaux aux salaires des hommes. Pourquoi ?

L’écart des salaires entre les femmes et les hommes est en moyenne de 25%. C’est du côté des raisons qui mettent les femmes et les hommes en situation inégale sur le marché du travail qu’il faut chercher les causes de l’écart des salaires et de sa persistance : les femmes sont sur-représentées parmi les emplois non qualifiés et les emplois à temps partiel.

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