SOS Stage, une arme de défense du droit lycéen

Ensemble nous voulons changer la donne avec www.sos-stage.fr la plate-forme Internet d’accès aux stages sans discrimination. Cette plate-forme est un outil qui permet aux entreprises et aux enseignants de conjuguer leurs efforts pour transmettre leurs savoirs aux jeunes issus des lycées professionnels en stage qualifiant. Accueillir des jeunes stagiaires au sein d’une entreprise c’est tendre la main vers les nouvelles générations d’artisans, de techniciens qui ont violemment envie d’apprendre un métier. La France est riche de cette jeunesse, riche de sa diversité, nous devons nous mobiliser pour lui offrir un autre avenir que le chômage et le ghetto. Si nous nous mobilisons tous ensemble, enseignants, entreprises, associations et élus, nous y arriverons.

Pourquoi SOS-Stage ? De nombreux lycéens engagés dans les filières professionnelles, éprouvent des difficultés à trouver un stage dans les PME et les postes à relations commerciales. De nombreux témoignages émanant de lycéens et de conseillers en insertion, appuyés par l’enquête de la HALDE sortie en 2006 à ce sujet, révèlent que sur 4000 jeunes interrogés :

* 52,9% ont des difficultés à trouver un stage car ils ne connaissent pas d’employeurs,

* 41 % de ces jeunes dont les parents sont nés, hors de France, ont été mis à l’écart car ils ne correspondaient pas à la clientèle et,

* Plus de 43% sont discriminés à cause de leur couleur de peau, aux- quels s’ajoutent, * 40 % dont la candidature n’est pas re- tenue à cause de leur nom et prénom.

L’obtention d’un stage pour ces élèves, en cours de professionnalisation, représente un enjeu crucial pour la vali- dation de leur diplôme sans lequel ils auront des difficultés à être reconnus sur le marché du travail.

Les objectifs de SOS-Stage ? Faciliter la recherche de stage et lutter contre les discriminations au travers d’un outil web 2.0 de mise en relation entre lycéens et entreprises. La mise en contact est anonymisée, seules les compétences, parcours scolaire, expériences et motivations sont visibles par l’employeur. Les résultats de recherche de stage sont filtrés selon la disponibilité des entreprises. Renforcer les liens qui existent entre les lycées professionnels et les entreprises via des outils web de tutorat, innovants et performants, favorisant la communication entre ces deux acteurs. Un système intégré de messagerie est destiné au dialogue en ligne entre lycéens, entreprises et tuteurs. Une fonction de notation de l’élève est disponible pour l’entreprise.

Renouer un lien de confiance entre les jeunes en formation, le monde du travail et les institutions d’insertion professionnelle par l’adhésion des lycéens à la charte « SOS STAGE » imposant notamment le respect des règles de l’entreprise et de savoir-être. En retour l’entreprise s’engage à fournir au lycéen un stage correspondant à sa formation, afin de lui garantir le bénéfice des connaissances alors mises en oeuvre.