Economie - Emploi

Pour Mohammed Metboul, afin d'inciter les entreprises à recruter des stagiaires, la piste de solution qu'il propose emprunte celle déjà arpentée par le monde de l'apprentissage. Dans celui-ci, "si vous ne prenez pas d'apprentis, vous devez reverser une indemnité à l'organisme en charge à cet effet". Comme c'est un devoir de transmettre, il faut que cela devienne enfin une obligation taxée. Pour tous. Et dans l'intérêt de tous. "Oui, que chaque entreprise prévoit un budget stagiaire".

Florence Aubenas a pris le parti, quand tout le monde a commencé à parler de la crise en 2009, d’aller la toucher du doigt, non loin de Caen, en se mettant dans la peau d’une demandeuse d’emploi sans qualification tout en gardant son identité.

Il s'agit de la mise en œuvre d'un processus de candidature, recrutement et suivi d'un étudiant durant toute sa période de stage.

Quelle est la contribution de l’immigration au dynamisme de l’économie française ? Répondre à cette question est difficile pour plusieurs raisons. D’une part, il faut pouvoir dire ce qui se serait passé sans immigration. Ensuite, il faudrait identifier précisément la contribution en termes de production, de consommation, d’investissement, de recettes fiscales, de dépenses publiques, d’exportations et d’importations.

Le contexte économique touche très durement les jeunes suivis au sein des Missions Locales de la Région. La Mission Locale Rhône Sud n’échappe pas à la règle.  La conséquence immédiate est l’augmentation de l’activité de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes. 1511 jeunes en suivi en 2009, soit une augmentation de 10% par rapport à 2008.

80% des Français juge que, « d’une manière générale, les discriminations sont en France un phénomène répandu ». Plusieurs propositions pour lutter contre les discriminations ont été testées et l’ensemble des mesures destinées à lutter contre les discriminations rencontre l’adhésion des Français à l’exception de la mise en place de quotas ethniques dans les entreprises et les logements HLM. Par exemple, 65 % considèrent « tout à fait efficace » ou « plutôt efficace » l’anonymisation des CV dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Nadjib SELLALI : Pourquoi la CGT n’a jamais eu, à sa tête, un leader syndical issu de l’immigration ?

En France, le ratio du salaire moyen des femmes comparé à celui des hommes se situe dans une fourchette allant de 80 à 85 % pour les salaires horaires, et de 75 à 80 % pour les salaires mensuels. Le resserrement de l’écart est en panne : les chiffres étaient du même ordre au milieu des années 1990.

On peut comparer la vague de protestation qu’ont connue, dans le premier trimestre de 2009, les départements français de la Caraïbe (la Martinique et la Guadeloupe) à un cyclone qui, en un rien de temps, met tout à nu et nous oblige tous à la réflexion et à la réaction. Ici, c’est l’ensemble de la conscience collective française qui reçoit en pleine face la poussée du vent… de la contestation. Nous savons que, face à ce type de tourmente climatique, nul ne peut prétendre ne pas être affecté par ce qui se passe.

La Réunion est une des régions ultrapériphériques régies par l’article 299 paragraphe 2 du Traité d’Amsterdam, possèdent trois caractéristiques : l’insularité : qui rend les consommateurs captifs, l’éloignement : qui accroît les coûts dus à la distance et l’histoire : qui est marquée par la présence d’anciens monopoles coloniaux.