Le CV anonyme fait son chemin

80% des Français juge que, « d’une manière générale, les discriminations sont en France un phénomène répandu ». Plusieurs propositions pour lutter contre les discriminations ont été testées et l’ensemble des mesures destinées à lutter contre les discriminations rencontre l’adhésion des Français à l’exception de la mise en place de quotas ethniques dans les entreprises et les logements HLM. Par exemple, 65 % considèrent « tout à fait efficace » ou « plutôt efficace » l’anonymisation des CV dans les entreprises de plus de 50 salariés. Toutefois, croit pouvoir déceler IFOP, « pour chaque mesure, le taux de personnes la considérant « tout à fait » efficace s’avère relativement faible (entre 6% et 22%), signe de ce que l’opinion n’est pour le moment pas très constituée sur ces différents sujets : l’adhésion relève plus de l’accord de principe que d’un souhait fortement exprimé.»